保底4000元！
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4，执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职
包吃包住，每月有4天带薪休假！

干什么的