| 中远海运租赁2022校园招聘正式启动 | |
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crady 等级 ★★★ 楼主 发表于 2021/9/25 17:08:46 编 辑 |
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后浪可期，顶峰相见 ——中远海运租赁2022校园招聘正式启动 投递方式：https://campus.liepin.com/xycompany/176941 中远海运租赁面向“2022届毕业生”展开招募录用，具体介绍如下： (一)公司介绍 一、公司简介 中远海运租赁有限公司成立于2013年。注册资本55.55亿元人民币，是“中国远洋海运集团有限公司”下属“中远海运发展股份有限公司”的控股公司。 中远海运租赁有限公司定位于聚焦中国经济未来发展有活力、有潜力且服务于国计民生的各类企业，在医疗、教育、能源、建设、工业装备、电子信息、民生消费、交通物流、汽车金融等多个行业领域，开展融资租赁、商业保理等综合金融服务，打造成为行业内领先的综合金融解决方案服务公司。公司将坚持租赁本源，突出专业化能力和风险识别及管理能力，深挖产业链，提高基于租赁资产的高附加值产品的竞争力，充分利用融资租赁行业整体转型升级的机遇，以融资租赁为核心，提供综合金融解决方案和服务。 二、人员配置 截止2021年6月末，中远海运租赁员工418人，其中硕士研究生占比36.32%；从员工年龄分布的数据来看，25 岁至30 岁占比28.95%，31 岁至35 岁占比40.79%，青年员工占比较高；占比较高；从专业背景来看，目前在职员工的专业涉及金融、法律、贸易、医疗、教育、机械、印刷、化工、交通运输、公共服务等多个领域，且各专业领域的员工占比较为均衡，适应公司业务发展的需求。多元化的年轻员工队伍，为保证公司稳步发展提供坚实基础。 三、所获荣誉 截至2021年6月末 ，中远海运租赁有限公司所获荣誉奖项包括  四、资产规模 2021年6月末资产规模达393.48亿元。 （二）招募对象 2022届应届毕业的本科、硕士及以上学历学生 （三）招聘岗位 一、综合管理培训生 岗位描述： 1、管培生由各部门总经理作为导师进行教练式培养 2、为期6-24个月的四个阶段的培养计划，掌握工作技巧，专业知识，提升管理能力，个人影响力等。 3、管培生将通过轮岗了解公司及事业部业务运营及熟悉岗位工作情况，横向打通“全局视野”，经过双选会评估后定岗。其中将进行为期一年的业务条线轮岗锻炼。 4、管培生可自主填报志愿方向， 输出部门：各业务事业部、风险管理部、资金部、战略企划部、资产管理部等部门核心岗位 申请要求： 1、全日制重点大学研究生及以上学历； 2、财务管理、会计学、经济学、金融学、审计、税务、法律、应用数学、统计学等专业； 工作地点： 各业务事业部- 各级省会城市（依据业务发展所需片区统筹后安排）或上海 风险管理部、资金部、战略企划：上海 （风） 二、定向管理培训生 一、业务类（工程建设类、民生消费类、电子类、现代农业类、汽车金融类） 岗位描述： 1、负责所属客户群体的维护、开发，挖掘客户资金需求，为客户提供定制化融资租赁方案； 2、负责融资租赁项目立项、信息收集、项目资信评估及签约的全过程，确保项目推进合理节奏； 3、与相关设备供应商、各类代理商、银行、政府协会等渠道建立广泛联系，整合渠道资源，推进业务进展； 4、配合公司业务及各职能部门，参与项目调研、资金安排、商务运作、信息收集，协助进行不良资产处置。 工作地点： 各业务事业部- 各级省会城市（依据业务发展所需片区统筹后安排）或上海 二、IT类-软件开发类 岗位描述： 1、负责根据需求文档制定软件架构设计、详细设计，包括功能、接口、数据库、界面交互等 2、根据详细设计进行代码实现和调试 3、负责所研发系统的问题处理、性能调优等 4、配合技术架构、项目管理、网络安全和质量审计等整体研发管控要求在研发项目落地 申请要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、计算机相关专业，信息管理、系统工程类专业 3、具有JAVA/SQL等软件开发知识 工作地点： 上海 三、IT类-需求分析类 岗位描述： 1、负责与需求干系人协同设计需求方案，组织评审，保障需求按设计要求实施落地 2、负责组织用户接受测试和上线前后的方案验证工作，保障研发成果满足业务和管理目标 3、负责项目实施相关文档的编写、整理，用户培训 4、主导负责业务、职能领域的软件应用规划 申请要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、计算机、信息管理、数理、财务资金等相关专业； 工作地点： 上海 四、战略类（行业研究、资本与机构管理） 岗位描述： 1、负责规划和完善公司流程体系，执行各级流程的评审、发布工作； 3、负责收集和分析公司运营过程中的业务数据和管理数据，测评运营质量和效率，发现潜在问题； 4、负责收集和研究国内外运营管理实践，制定提升策略，宣导和培训先进管理方法和工具，推动落地实施 5、负责对接集团及股东单位，按资本规划要求不断完成新股权投资人的吸纳工作； 6、负责公司重大信息披露工作，根据公司治理结构，负责公司及下属子公司内部专业决策机构的统筹管理工作 申请要求： 1、全日制重点大学本科及以上学历； 2、管理、经济、金融、财务、数理统计等相关专业； 工作地点： 上海 五、人力资源类（人才发展、招聘管理、员工关系类） 岗位描述： 1、参与部分员工关系管理的工作，对重要的劳动争议案件进行跟进、配合外部律师完成案件处理。 2、推进实施招聘计划，依据不同职位的要求，选择合适的招聘渠道，开展招聘工作； 3、推进落实培训计划，开展计划范围内的新员工入职培训、内部专业及管理培训、内部知识分享等培训项目； 4、跟进专业序列高潜人才的个人成长计划的制定和落地，对高潜人员的成长情况进行跟踪了解。 申请要求： 1、国内全日制重点大学本科及以上学历，国外QS排名前100名大学； 2、人力资源、心理学、行政管理、公共管理、□□学、法学及其他相关专业；工作地点： 上海 五、稽核类 岗位描述： 1、负责实施具体审计稽核项目：完成稽核方案制定、现场审计、调查取证，出具稽核结论，出具责任认定与处罚建议； 2、就审计稽核情况提出管理改善咨询建议； 3、实施跟踪稽核和后续稽核； 4、在部门的整体安排下，负责对口事业部的稽核管理和协调工作，帮助对口部门完善自我稽核管理体系，并实施监督管理。 申请要求： 1、全日制重点大学本科及以上学历， 2、审计类、财务管理类、信息技术类、统计类等相关专业； 工作地点： 上海 六、其他类（汽车金融事业部总经理助理） 岗位描述： 通过全方位的主题任务培养，多层次能力素质的综合辅导，提高管理培训生的专业技能、辅导能力及领导能力，在未来培养成为运营方向专业人才。 申请要求： 1、国内全日制重点大学本科及以上学历，国外QS排名前100名大学； 2、工商管理、行政管理、公共管理、□□学、法学及语言类专业； 工作地点： 上海 （四）宣讲排期 (五)管培生计划 “海燕”管培生计划3.0版本 针对不同方向的管培生定制不同的发展路径 1、综合管培生 阶段一（秋招至毕业第一年）：集中培训、轮岗（至少3个以上部门）、线上学习和导师带教 阶段二（第二年）：轮岗（业务条线）、导师带教、行动学习、定岗评估、 阶段三（第三年）：定岗锻炼、行动学习、带教新人，晋升评估 2、定向管培生 阶段一（秋招至毕业第一年）：集中培训、轮岗（至少3个以上部门）、线上学习和导师带教 阶段二（第二年）：定岗锻炼、导师带教、行动学习、线下培训 阶段三（第三年）：定岗锻炼、行动学习、专业报告输出、晋升评估 特有的绿色发展通道： 毕业后24个月，经过评估 综合管培生→储备基层管理者 定向管培生→高级主办 较传统社招人员缩短了30个月的晋升时长 （六）校招流程 空宣、网申、宣讲（线下收简历）、面试（含测评，10月中-10月下旬）、OFFER及三方协议签订（11月）、管理培训生计划（11月中旬启动） 投递方式：https://campus.liepin.com/xycompany/176941 高速发展的中远海运租赁，诚挚邀请您！ 中远海运租赁，与您携手走向卓越！ 1、富有市场竞争力的薪酬水平； 2、5-12个月年终奖激励（视经营业绩而定）； 3、正常五险一金外，额外缴纳补充公积金； 4、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、工龄补贴、出差补贴、租房补贴、人才落户、高温补贴等28项福利； 5、带薪休假：国家规定的法定假期、额外提供带薪病假、司龄假； 6、完善的培养与晋升机制，为管培生开发绿色通道； 7、科技化办公环境，人性化工作氛围，办公空间服务。 
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crady 等级 ★★★ 2 楼 发表于 2021/9/28 20:58:39 编 辑 |
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